國企改革具有極其重要的意義，能夠做強做優(yōu)做大國有經(jīng)濟、優(yōu)化國有資本布局、增強國有企業(yè)活力、提高經(jīng)營管理效率。2022年，國企三年改革計劃已經(jīng)進入收官年，各地也在加強督查，推動各項任務(wù)的100%完成，進展也頗為順利。

但對平臺公司來說，國企改革推動的情況不容樂觀。從進展看，區(qū)縣級平臺公司的改革進程尤為緩慢。有些區(qū)縣級平臺公司（包括區(qū)縣、開發(fā)區(qū)高新區(qū)等功能區(qū)）的國企改革開展晚、效果差，甚至有些根本沒開展。而開展的也存在著趕任務(wù)的傾向，實際效果不佳。

那國企改革對平臺公司有沒有用？

這本身就是偽命題。平臺公司是國有企業(yè)，不僅存在著一般國有企業(yè)制約發(fā)展的各種問題，更有自身特殊的問題，通過改革推動發(fā)展自然也是不要的。因此，平臺公司不僅要推動國企改革，更應(yīng)該勇于改革，真正通過國企改革打破束 ……