05，06年國企給你簽合同，還是簽的全民所有制的合同。06年以后，隨著國企改革的深入，99%簽訂的都是勞動(dòng)合同，三年一簽，十年簽無固定期限勞動(dòng)合同。簽了無固定期限勞動(dòng)合同，都可以解除勞動(dòng)合同，更何況是三年一簽的了，國企解除勞動(dòng)合同大部分有3種方法：第一種，不管合同是否到期，馬上解除勞動(dòng)合同的，這種情況很少，一般是違法或吸讀了的，這種情況無需賠償。

第二種，3年合同到期，不續(xù)簽合同，賠償N+1。也就是賠償3個(gè)月的工資。無固定期限合同則是按工作年限，賠償十幾個(gè)月的工資…（老百姓一般叫，買斷）這種情況不要太多，真的見過不少。

第三種，調(diào)崗，主要針對(duì)的前期簽全面所有制合同的那批人，有些麻煩。一般離退休還有十幾年…待遇一般不會(huì)變的…但是把某某科室一把手或者二把手，亦或者從事財(cái)務(wù)，人事，工會(huì)，辦公室 ……