4月19日，作為市國資委監(jiān)管的國有企業(yè)，市產投集團舉行經理層成員任期制和契約化管理簽約儀式，集團董事長與4名市委管理的經理層成員簽訂“兩書一協(xié)議”，成為梧州市第一家在市管干部層面推行任期制和契約化管理的直屬企業(yè)。

今年是國企改革三年行動的收官之年，而全面推行國有企業(yè)經理層任期制和契約化管理是國企改革三年行動的重點任務，也是解決以往國有企業(yè)對經理層成員無任期、無契約、有契約但不具體、契約執(zhí)行不嚴格等突出問題，打破國有企業(yè)經理層職務“鐵交椅”，建立符合市場規(guī)律的管理方式的重要舉措。通過經理層成員任期制和契約化管理，明確考核目標、制定激勵約束、完善退出機制，實現(xiàn)職務“能上能下”，收入“能增能減”，激發(fā)經理層成員的活力和創(chuàng)造力，提升國有企業(yè)市場化、現(xiàn)代化經營水平。

截至目前，市國資委在各監(jiān)管國企 ……