4月19日，作為市國(guó)資委監(jiān)管的國(guó)有企業(yè)，市產(chǎn)投集團(tuán)舉行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理簽約儀式，集團(tuán)董事長(zhǎng)與4名市委管理的經(jīng)理層成員簽訂“兩書(shū)一協(xié)議”，成為梧州市第一家在市管干部層面推行任期制和契約化管理的直屬企業(yè)。

今年是國(guó)企改革三年行動(dòng)的收官之年，而全面推行國(guó)有企業(yè)經(jīng)理層任期制和契約化管理是國(guó)企改革三年行動(dòng)的重點(diǎn)任務(wù)，也是解決以往國(guó)有企業(yè)對(duì)經(jīng)理層成員無(wú)任期、無(wú)契約、有契約但不具體、契約執(zhí)行不嚴(yán)格等突出問(wèn)題，打破國(guó)有企業(yè)經(jīng)理層職務(wù)“鐵交椅”，建立符合市場(chǎng)規(guī)律的管理方式的重要舉措。通過(guò)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，明確考核目標(biāo)、制定激勵(lì)約束、完善退出機(jī)制，實(shí)現(xiàn)職務(wù)“能上能下”，收入“能增能減”，激發(fā)經(jīng)理層成員的活力和創(chuàng)造力，提升國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)化、現(xiàn)代化經(jīng)營(yíng)水平。

截至目前，市國(guó)資委在各監(jiān)管?chē)?guó)企 ……