6月9日，天津市召開市管企業(yè)所屬企業(yè)和區(qū)屬國有企業(yè)選人用人制度改革推動會。市委常委、市委組織部部長喻云林出席并講話。

喻云林指出，近幾年，市委堅決貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述，堅持黨管干部原則和發(fā)揮市場機(jī)制作用相結(jié)合，蹄疾步穩(wěn)、提速加力推進(jìn)市管企業(yè)選人用人制度改革，在市管企業(yè)經(jīng)理層全面推行職業(yè)經(jīng)理人制度和聘任制，實行總會計師委派制度和新任董事長聘任制度，推動市管企業(yè)發(fā)展活力有效釋放、經(jīng)營管理水平顯著提升、經(jīng)營業(yè)績逐步向好。

喻云林強(qiáng)調(diào)，深化國有企業(yè)選人用人制度改革是建立適應(yīng)中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度和市場競爭需要的選人用人機(jī)制的必然要求，是擺脫國企發(fā)展困境、破解國企發(fā)展難題、凈化國企政治生態(tài)的重要舉措。要認(rèn)真總結(jié)市管企業(yè)選人用人制度改革經(jīng)驗，堅持市場化、職業(yè)化、 ……