河北旅投集團緊緊圍繞國企改革三年行動實施方案工作要求，堅持高標準、強舉措、重實效、創(chuàng)特色，把“全體起立、競爭上崗”作為深化勞動、人事、分配三項制度改革的重要抓手，打破“鐵飯碗”，構(gòu)筑起“能上能下、能進能出、能增能減”的選人用人機制，走出了一條改革之路、創(chuàng)新之路、高質(zhì)量發(fā)展之路。

今年以來，河北旅投集團按照“全體起立、公開競爭，揭榜掛帥、人崗相適”的原則，對集團本部中層及二級公司正副職實施“全體起立、競爭上崗”，共調(diào)崗位52人，其中降級使用14人。通過此次公開競崗，河北旅投集團黨委選拔出了一批政治可靠、勇挑重擔(dān)、破冰解難、能打勝仗的干部隊伍，真正讓有為者有位子，讓實干者得實惠，最大程度激發(fā)出全體職工干事創(chuàng)業(yè)動力。

在前期充分論證、廣泛調(diào)研、專家咨詢的基礎(chǔ)上，河北旅投集團科學(xué)組織開展了本部中 ……