上市公司現(xiàn)金分紅還需制度化 “任性分紅”不可取
上市公司現(xiàn)金分紅還需制度化 “任性分紅”不可取
入庫時間:2022-08-08|字體:| 下載收藏 語音播報
作者:皮海洲  
目前正是上市公司2022年半年報披露的季節(jié),雖然現(xiàn)金分紅并不是半年報的主基調(diào),絕大多數(shù)上市公司的現(xiàn)金分紅集中在年報中進行,但也不排除有少數(shù)公司在半年報中推出現(xiàn)金分紅方案。如今年的半年報已有藏格礦業(yè)、艾比森、東陽光、中谷物流、恒進感應(yīng)等多家公司推出了現(xiàn)金分紅方案。

而且半年報分紅的公司通過都很大方,現(xiàn)金分紅的比較通常都很高,甚至表現(xiàn)為“超比例分紅”或“任性分紅”的特點。畢竟半年報分紅都是上市公司的一種“自愿行為”,而不像年報分紅,存在著監(jiān)管的壓力,所以,很多上市公司的年報分紅其實是一種“被迫分紅”,因此表現(xiàn)在現(xiàn)金分紅的比例上,有的上市公司分紅比例很低,很多公司的現(xiàn)金分紅只有幾分錢,屬于“一毛不拔”。而這種“一毛不拔”的分紅在半年報分紅中較為少見,正因為是“自愿分紅”,所以進行現(xiàn)金分紅的公司往往分紅的 ……
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