8月5日上午，市國(guó)資委召開市屬國(guó)有企業(yè)人才工作新聞發(fā)布會(huì)。市國(guó)資委黨委委員、副主任歐陽(yáng)宇平主持發(fā)布會(huì)，市國(guó)資委四級(jí)調(diào)研員、辦公室主任黎小方回答記者提問。

歐陽(yáng)宇平介紹，近年來市國(guó)資委十分重視國(guó)有企業(yè)人才工作，大力實(shí)施人才興企戰(zhàn)略，深入開展國(guó)企人才工作改革創(chuàng)新，建立完善國(guó)企人才工作的激勵(lì)約束機(jī)制。在全省設(shè)區(qū)市率先探索開展國(guó)企職業(yè)經(jīng)理人制度改革，建立以市場(chǎng)化方式選聘職業(yè)經(jīng)理人才機(jī)制，開創(chuàng)了有始以來的“三個(gè)首次”，即：首次推行國(guó)企經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，建立以契約為核心的人才考評(píng)管理機(jī)制；首次推行企業(yè)中層管理人員競(jìng)聘上崗，建立企業(yè)中堅(jiān)人才優(yōu)勝劣汰機(jī)制；首次設(shè)立市屬國(guó)企人才信息庫(kù)，建立全系統(tǒng)人才一盤棋使用和管理機(jī)制。

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)中央、省委、市委關(guān)于人才工作的決策部署，更加有力有效地推 ……