今年以來，濟寧市國資委認(rèn)真貫徹落實中央和省委、市委人才工作會議精神，解放思想，創(chuàng)新觀念，多措并舉引才育才，強化人才服務(wù)保障，為國企高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實的人才保障和智力支持。

拓展渠道來源，加速企業(yè)引才聚才

健全引才制度，蓄足源頭活水。引導(dǎo)各企業(yè)根據(jù)發(fā)展實際制定人才引進(jìn)的制度辦法，制定企業(yè)版“優(yōu)才計劃”，持續(xù)充實企業(yè)人才隊伍。截至7月底，2022年度各市管企業(yè)通過公開招聘、推薦引薦或與人才服務(wù)機構(gòu)合作，招引研究生以上學(xué)歷、副高級以上職稱、擁有注冊類證書等類型的高層次人才共140余人，柔性引進(jìn)省級人才工程以上創(chuàng)新人才4名。完善人才隊伍結(jié)構(gòu)，推動人員素質(zhì)專業(yè)化。出臺《濟寧市市管企業(yè)外部董事管理辦法》，為7戶市管企業(yè)配備了25名政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的外部董事，4戶符合條件的企業(yè)全部實現(xiàn)外部董事 ……