4日報道，近日，國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機制的意見》（簡稱《意見》），對國有企業(yè)工資分配管理辦法進行重大改革。《意見》重點圍繞國有企業(yè)工資總額分配，對決定機制、管理方式和監(jiān)管體制機制進行了改革完善。

《意見》已經(jīng)正式出臺，下一步關(guān)鍵是要抓好落實。人力資源和社會保障部作為指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資分配的職能部門，將會同有關(guān)部門認真抓好改革實施工作，推動改革順利進行。一是加強政策宣傳解讀和培訓(xùn)工作，引導(dǎo)全社會正確理解和支持這項改革，為改革營造良好社會環(huán)境。二是抓緊研究制定完善工資指導(dǎo)線制度的意見、國有企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查辦法等改革配套政策，指導(dǎo)各地和各有關(guān)部門結(jié)合實際抓緊制定實施意見或?qū)嵤┺k法，認真組織實施。三是加強調(diào)查研究和跟蹤督導(dǎo)，動態(tài)掌握改革進展情況，適時開展督促檢查，及時研究解決改 ……