4日報道，近日，國務院印發(fā)《關于改革國有企業(yè)工資決定機制的意見》（簡稱《意見》），對國有企業(yè)工資分配管理辦法進行重大改革?！兑庖姟分攸c圍繞國有企業(yè)工資總額分配，對決定機制、管理方式和監(jiān)管體制機制進行了改革完善。

《意見》已經正式出臺，下一步關鍵是要抓好落實。人力資源和社會保障部作為指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資分配的職能部門，將會同有關部門認真抓好改革實施工作，推動改革順利進行。一是加強政策宣傳解讀和培訓工作，引導全社會正確理解和支持這項改革，為改革營造良好社會環(huán)境。二是抓緊研究制定完善工資指導線制度的意見、國有企業(yè)工資內外收入監(jiān)督檢查辦法等改革配套政策，指導各地和各有關部門結合實際抓緊制定實施意見或實施辦法，認真組織實施。三是加強調查研究和跟蹤督導，動態(tài)掌握改革進展情況，適時開展督促檢查，及時研究解決改 ……