國有企業(yè)董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序時的權責邊界
國有企業(yè)董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序時的權責邊界
入庫時間:2022-08-22|字體:| 下載收藏 語音播報
  來源:國企人力資源研究
導讀:企業(yè)各治理主體的研討程序應隨研討事項的變化而有所變化,特別是在企業(yè)黨委和經(jīng)理層之間。

國有企業(yè)黨委的主要職責

根據(jù)2019年12月30日中共中央發(fā)布的《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》第三章中第十一條關于國有企業(yè)黨委主要職責的界定提到“國有企業(yè)黨委發(fā)揮領導作用,把方向、管大局、保落實,依照規(guī)定討論和決定企業(yè)重大事項?!薄把芯坑懻撈髽I(yè)重大經(jīng)營管理事項,支持股東(大)會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層依法行使職權”。

在《條例》第四章,黨的領導和公司治理中第十五條規(guī)定“國有企業(yè)重大經(jīng)營管理事項必須經(jīng)黨委(黨組)研究討論后,再由董事會或者經(jīng)理層作出決定。研究討論的事項主要包括:

(一)貫徹黨中央決策部署和落實國家發(fā)展戰(zhàn)略的重大舉措;

(二)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、 ……
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