國有企業(yè)作為現(xiàn)代企業(yè)的一種組織形式，其利潤分配制度，與其國有資產(chǎn)管理體制、國有資本運營模式、國有企業(yè)治理機制以及國有資本經(jīng)營預算制度存在關聯(lián)?？傮w而言，市場化越高的國家，國資管理模式越是傾向采用分權(quán)管理模式。雖然在概念上仍然使用“國有資產(chǎn)管理體制”，但從國資管理客體的具體界定來看，各國已逐漸轉(zhuǎn)向國有資本，即國家出資所建立的獨資、控股和參股企業(yè)的股權(quán)名為“國有資產(chǎn)”，實際為國有資本。具體至國有企業(yè)利潤分配制度而言，我國雖然在制度和實踐上均已建立國有資本經(jīng)營預算，但是國有企業(yè)改革的持續(xù)推進，又引發(fā)國有資產(chǎn)管理體制、國有資本運營模式以及國有企業(yè)治理機制等一系列制度發(fā)生了改變。因此，在規(guī)范國有企業(yè)利潤分配制度之前，有必要對與國有企業(yè)利潤分配的相關范疇進行研究。

當下，既是國有企業(yè)達到前所未有的繁榮壯大狀態(tài) ……