摘要：有些地方，為了減少矛盾，也為了不擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，在國企改革問題上，縮手縮腳，不敢大膽地改，也不敢向深層次改，而是象征性地選擇幾個(gè)規(guī)模不大，或者集團(tuán)下面的二、三級(jí)企業(yè)做做樣子。即便是小企業(yè)、下屬企業(yè)，在改革中也是改不到位，改不到根本。結(jié)果，改革的效果并不好，改革對(duì)企業(yè)的發(fā)展沒有產(chǎn)生積極作用。

習(xí)近平總書記近日在山東考察時(shí)指出，誰說國企搞不好？要搞好就一定要改革，抱殘守缺不行，改革能成功，就能變成現(xiàn)代企業(yè)。希望大家再接再厲，一鼓作氣，一氣呵成，一以貫之，朝著既定的目標(biāo)奮勇直前。

國企改革是新一輪改革的重頭戲，也是化解經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中許多矛盾和問題的重要抓手之一。在經(jīng)過了上一輪的大規(guī)模改革以后，國有企業(yè)的數(shù)量大幅減少，在很多領(lǐng)域也基本實(shí)現(xiàn)退出。但是，在一些關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵行業(yè)、關(guān)鍵部門，國有企業(yè)仍然 ……