編者按：

“市值管理”并非新詞。2014年5月版“國九條”即明確提出了“鼓勵上市公司建立市值管理制度”。在市場監(jiān)管體系和力量不足的情況下，市值管理容易陷入股價操縱、內(nèi)幕交易陷阱，因此，市值管理的提法爭議不少。

2024年初以來，國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會（以下簡稱“國資委”）通過國務(wù)院新聞辦公室（以下簡稱“國新辦”）發(fā)布會，明確宣布“將進(jìn)一步研究把市值管理納入中央企業(yè)負(fù)責(zé)人業(yè)績考核”。由此，央企市值管理就此進(jìn)入公眾視野。

受自身國有屬性影響，央企市值管理怎么搞？可用的“管理工具包”是否和民營企業(yè)一樣？這些工具的使用與國資委的考核目標(biāo)設(shè)定、時間、實施等存在哪些風(fēng)險？如何從頂層設(shè)計上進(jìn)行制度性規(guī)避等等議題，值得深入探討。

正如《繁花》所講述的上海灘“阿寶”們的奮進(jìn)一樣， ……