《中華人民共和國公司法》（下稱“新公司法”）于2023年12月29日修訂通過，自2024年7月1日起施行。新公司法的修改范圍甚廣，本文從以董事職權(quán)為核心的公司治理角度展開分析。限于篇幅，本文僅對若干值得強(qiáng)調(diào)或辨析的新增條款予以探討。

董事會權(quán)力擴(kuò)大

“審議批準(zhǔn)公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案”是股東會的傳統(tǒng)權(quán)力之一，但新公司法專門規(guī)定這項(xiàng)權(quán)力不再強(qiáng)制由股東會行使，而是可以通過章程下放給董事會。與此同時，新公司法刪除了董事會“對股東會負(fù)責(zé)”的字樣，亦不乏意味。

原公司法下，我國施行的是股東對董事的“無因解任主義”，即股東會可以以多數(shù)決不問理由、不解釋地解任、罷免董事。新公司法則變成“有條件的無因解任主義”。

新公司法規(guī)定：“股東會可以決議解任董事，決議作出之日解任生效。 ……