深圳坪山區(qū)財(cái)政（國(guó)資）局踐行深圳“法治示范城市”“企業(yè)合規(guī)示范區(qū)”工作部署，扎實(shí)推進(jìn)法治示范國(guó)企工作，圍繞組織體系、制度體系、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制和保障機(jī)制，“四向發(fā)力”打造示范國(guó)有企業(yè)合規(guī)管理體系，入選坪山區(qū)十大信用監(jiān)管案例。

在組織體系構(gòu)建上發(fā)力，鍛造“中堅(jiān)力量”

一是將合規(guī)管理融入公司治理結(jié)構(gòu)。緊抓主要負(fù)責(zé)人、黨組織、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層按照職能分工從戰(zhàn)略、決策、防風(fēng)險(xiǎn)、監(jiān)督、落實(shí)等層面推進(jìn)合規(guī)管理工作。在董事會(huì)層面設(shè)立合規(guī)委員會(huì)，承擔(dān)合規(guī)管理的組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作；二是建立合規(guī)管理機(jī)制。設(shè)立首席合規(guī)官，由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員兼任；建立合規(guī)領(lǐng)導(dǎo)小組，審議合規(guī)方案，推動(dòng)企業(yè)合規(guī)體系建設(shè)；設(shè)置獨(dú)立合規(guī)部門或明確由法律事務(wù)部門為合規(guī)管理牽頭部門，牽頭制訂合規(guī)制度，指導(dǎo)其他業(yè)務(wù)部門開(kāi)展合規(guī)工作 ……