11月5日記者從廣州市人社局獲悉，為加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工資分配的指導(dǎo)和服務(wù)，引導(dǎo)企業(yè)完善內(nèi)部工資分配和人工成本管理，發(fā)揮市場(chǎng)在工資分配中的決定性作用，引導(dǎo)勞動(dòng)力有序流動(dòng)，促進(jìn)人力資源合理配置，該局發(fā)布了《廣州市2024年人力資源市場(chǎng)工資價(jià)位及2023年企業(yè)人工成本信息》（以下簡(jiǎn)稱《信息》），供用人單位招聘、勞動(dòng)者求職以及開展工資集體協(xié)商確定工資水平作為參考依據(jù)。

市人社局介紹，此次發(fā)布的《信息》，是根據(jù)2024年開展的全市企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)形成，調(diào)查范圍包括廣州市11個(gè)區(qū)，共3703家企業(yè)人工成本信息，逾52萬從業(yè)人員工資報(bào)酬數(shù)據(jù)。調(diào)查企業(yè)涵蓋了18個(gè)門類、83個(gè)大類，職業(yè)涵蓋了6個(gè)大類、66個(gè)中類、333個(gè)小類。

本次發(fā)布的《信息》主要包含工資價(jià)位信息和行業(yè)人工成本信息兩方面內(nèi)容。工資價(jià)位信息， ……