近年來，泉州市國(guó)資委從注重統(tǒng)籌謀劃、優(yōu)化指標(biāo)設(shè)置、剛性考核兌現(xiàn)“三引領(lǐng)”入手，構(gòu)建基于中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度的新型經(jīng)營(yíng)責(zé)任制，推深做實(shí)經(jīng)理層任期制和契約化管理，有效激發(fā)經(jīng)理層活力和價(jià)值創(chuàng)造力，不斷打造國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展新局面。

注重統(tǒng)籌謀劃引領(lǐng)，推動(dòng)經(jīng)理層契約管理制度不斷完善。制發(fā)《關(guān)于所出資企業(yè)加大力度推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理有關(guān)事項(xiàng)的通知》《關(guān)于市管企業(yè)推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理有關(guān)事項(xiàng)的通知》，從規(guī)范引領(lǐng)角度對(duì)企業(yè)經(jīng)理層任期制契約化管理的實(shí)施范圍、操作流程、簽訂主體、薪酬兌現(xiàn)、退出管理等事項(xiàng)提出要求。多次組織召開人事工作例會(huì)、開展市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制相關(guān)專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)，部署推動(dòng)各企業(yè)明晰治理主體權(quán)責(zé)，厘清董事會(huì)與經(jīng)理層的權(quán)責(zé)邊界，壓實(shí)董事會(huì)契約管理責(zé)任，建立經(jīng)理層權(quán)責(zé)清單，確保企業(yè)董事會(huì)對(duì) ……