——以東方電氣集團(tuán)所屬企業(yè)為例

《國資報告》雜志2025年第1期

新修訂的的《中華人民共和國公司法》和黨內(nèi)法規(guī)明確了黨組織在國企治理中的法定地位和功能職責(zé)，但現(xiàn)有規(guī)定多聚焦大型企業(yè)黨委（黨組）層面，對中小型企業(yè)黨支部或黨總支（以下統(tǒng)稱“黨支部”）的角色與作用尚需明晰。

在實踐中，獨立法人黨支部企業(yè)支委如何設(shè)置、支委成員如何配置、公司治理體系如何搭建、黨支部領(lǐng)導(dǎo)作用如何發(fā)揮、黨支部“定”和“議”的事項范圍如何界定以及程序如何規(guī)范、如何監(jiān)督議定事項落實以及如何實施有別于黨委企業(yè)的差異化考核等問題，均制約著獨立法人黨支部企業(yè)公司治理的有效性。

東方電氣集團(tuán)為破解獨立法人企業(yè)黨支部領(lǐng)導(dǎo)與公司治理統(tǒng)一難題，深入探索并實施《東方電氣集團(tuán)獨立法人企業(yè)黨支部（黨總支）對重大事項進(jìn)行集 ……