大家好，開(kāi)年第一期，還是從國(guó)企管理中的具體問(wèn)題聊起。國(guó)企黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)能否直接管財(cái)務(wù)和人力？如何思考班子分工的問(wèn)題？

之所以作為一個(gè)問(wèn)題提出，是因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)中，班子分工的問(wèn)題，花樣很多，“土政策”也多，所以，具體到某一家國(guó)企的班子分工，就呈現(xiàn)“十里不同風(fēng)，百里不同俗”的情形。

那么，班子分工到底要考慮哪些因素？

第一：上位“法”。

即必須遵循關(guān)于國(guó)資國(guó)企相關(guān)的政策、規(guī)定、辦法，至少不能與現(xiàn)行規(guī)定、精神相沖突。

但現(xiàn)實(shí)中，我們也看到，具體到涉及“國(guó)企班子分工”相關(guān)的政策規(guī)章，非常少。更多的是參考相關(guān)政策中的一些理念，比如黨管干部。

這里我們需要提三個(gè)文件，一個(gè)是《*****國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，另一個(gè)是《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》。這 ……