摘要：企業(yè)文化是企業(yè)價(jià)值觀念、管理理念、精神追求和發(fā)展宗旨的總和，能激勵(lì)員工形成積極向上的工作態(tài)度，凝聚員工隊(duì)伍的力量，規(guī)范員工的行為。在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的新形勢(shì)下，國(guó)企需全面推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作，為企業(yè)文化注入新活力，增強(qiáng)員工的歸屬感與認(rèn)同感，保證國(guó)企各項(xiàng)工作的穩(wěn)定運(yùn)行。本文立足新形勢(shì)，探析了國(guó)企企業(yè)文化建設(shè)的必要性，提出具體實(shí)施路徑，以供借鑒。

關(guān)鍵詞：國(guó)企 新形勢(shì) 建設(shè)路徑 企業(yè)文化

在新形勢(shì)下，國(guó)企需不斷提高自身的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，以更好地適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)。為達(dá)到這一目的，國(guó)企需重視企業(yè)文化建設(shè)，以人性化和理性化相結(jié)合的方式，增強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)，使員工能自覺(jué)履行自身職責(zé)，為國(guó)企進(jìn)步和發(fā)展貢獻(xiàn)力量。同時(shí)，國(guó)企也需要結(jié)合自身的發(fā)展特點(diǎn)和市場(chǎng)規(guī)模，建設(shè)特色化的企業(yè)文化，全面推動(dòng)企業(yè)文化落地，促 ……