公司是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要主體，《公司法》是規(guī)范公司經(jīng)營管理、促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康運(yùn)行的基礎(chǔ)性法律。2024年7月1日，新修訂的《公司法》正式實(shí)施，該法對(duì)于全面落實(shí)產(chǎn)權(quán)平等保護(hù)、健全公司資本制度、促進(jìn)公司治理制度革新、強(qiáng)化中小股東保護(hù)具有里程碑意義。為進(jìn)一步促進(jìn)轄區(qū)民營企業(yè)健康發(fā)展、優(yōu)化法治化營商環(huán)境，延慶法院對(duì)新《公司法》實(shí)施后公司規(guī)范經(jīng)營作出法律指引。

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有限責(zé)任公司修改公司章程需注意哪些程序性事項(xiàng)？

案例指引

張某系甲公司自然人股東，擔(dān)任該公司法定代表人、執(zhí)行董事。乙公司系甲公司法人股東之一。張某作為執(zhí)行董事行使召集股東會(huì)的權(quán)利，于2024年8月5日向甲公司三個(gè)股東分別發(fā)出召開臨時(shí)股東會(huì)的通知，并于8月21日召開臨時(shí)股東會(huì)議，但乙公司并未派人參加該股東會(huì)議。同 ……