2024年初，國務(wù)院國資委明確提出“將市值管理納入中央企業(yè)負(fù)責(zé)人業(yè)績考核”。這不僅是資本市場的一項(xiàng)重大變革，更是國資國企改革進(jìn)入深水區(qū)的標(biāo)志性信號。緊隨其后，新一輪“國企改革深化提升行動”全面鋪開，其核心目標(biāo)直指“增強(qiáng)核心功能”和“提高核心競爭力”。一系列密集部署清晰地表明，本輪國企改革已告別規(guī)模擴(kuò)張的路徑依賴，轉(zhuǎn)而聚焦以“價(jià)值創(chuàng)造”為核心的內(nèi)涵式增長。在這一背景下，資本市場的角色正在發(fā)生深刻嬗變。它不再僅僅是國企的“融資渠道”，而是歷史性地被推向改革舞臺的中央，轉(zhuǎn)變?yōu)橥苿訃竺撎Q骨的“核心引擎”、檢驗(yàn)改革成效的“試金石”，以及實(shí)現(xiàn)其真實(shí)價(jià)值的“發(fā)現(xiàn)平臺”。如何推動資本市場與國企改革深度融合，已成為決定本輪國企改革能否取得實(shí)質(zhì)性突破的關(guān)鍵命題。

根據(jù)財(cái)政部公開數(shù)據(jù)，截至2024年底，全國國有企業(yè) ……