當積極應(yīng)對人口老齡化上升為國家戰(zhàn)略，“銀發(fā)經(jīng)濟”成為高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手，山東養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)如何破局?作為省內(nèi)領(lǐng)軍企業(yè)，金齡健康產(chǎn)業(yè)投資（山東）有限公司以十余年深耕給出答案。近日，金齡健康董事長馮繼軍接受齊魯晚報·齊魯壹點記者專訪，揭秘這家國企如何以“擔當+創(chuàng)新”雙輪驅(qū)動，在銀發(fā)經(jīng)濟新浪潮中走出特色養(yǎng)老路。

核心競爭力:“國企擔當+專業(yè)創(chuàng)新”的雙輪驅(qū)動

2018年，金齡健康接手運營山東濟南養(yǎng)老服務(wù)中心。這家濟南城市建設(shè)集團的全資子公司，不僅見證了全市養(yǎng)老行業(yè)的成長與迭代，更以國企之力推動了養(yǎng)老服務(wù)的轉(zhuǎn)型升級，并引領(lǐng)全市養(yǎng)老行業(yè)前行。

金齡健康的國企擔當，首先體現(xiàn)在對普惠養(yǎng)老的堅守上。在濟南養(yǎng)老服務(wù)中心的200張普惠床位區(qū)，65歲的張奶奶正和護工一起做康復(fù)訓(xùn)練。“這里一個月費用比外 ……