張玉卓:健全國企領導人培養(yǎng)、選拔、考核、評價、任用制度機制
張玉卓:健全國企領導人培養(yǎng)、選拔、考核、評價、任用制度機制
入庫時間:2025-10-31|字體:| 下載收藏 語音播報
  來源:證券時報
近日出版的《〈中共中央關于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十五個五年規(guī)劃的建議〉輔導讀本》中刊登了國務院國資委主任張玉卓題為《充分激發(fā)各類經(jīng)營主題活力》的署名文章。

張玉卓在文章中談到,企業(yè)家是經(jīng)濟活動的重要主體,是創(chuàng)新發(fā)展的重要動力源泉。要造就優(yōu)秀企業(yè)家隊伍,健全國有企業(yè)領導人員培養(yǎng)、選拔、考核、評價、任用制度機制,按照“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、清正廉潔”的要求,選優(yōu)配強國企領導班子。

持續(xù)優(yōu)化民營經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的任務之一就是要著力解決拖欠民營企業(yè)賬款問題,用好新增地方政府專項債等政策,推動國有企業(yè)帶頭解開“連環(huán)套”,建立健全清理和防止拖欠賬款長效機制,完善政府誠信履約機制,提高政府部門和國有企業(yè)拖欠失信成本。

遵循市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律,支持引導行業(yè)領軍企業(yè)深化改革、強化創(chuàng) ……
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