南方電網(wǎng)公司以管理大廈為牽引，創(chuàng)新實施“三化六融合”方法路徑，貫通“體系化、架構化、數(shù)字化”主線，夯實管理“六大載體”集成融合基礎，為國有企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化貢獻了獨具特色的“南網(wǎng)方案”。

管理大廈是現(xiàn)代企業(yè)管理的系統(tǒng)框架，其核心在于通過“體系化、架構化、數(shù)字化”（以下簡稱“三化”）路徑，確保管理要求落地，管理目標達成。

體系化，重構現(xiàn)代企業(yè)管理邏輯。開創(chuàng)性構建央企首套M-21S管理體系框架，整合重塑原有多且散的專業(yè)管理邏輯，形成1個綜合管理體系和牽引性、增值性、要素性、支持性四類共21個管理子體系。

南方電網(wǎng)公司以企業(yè)架構為橋梁，創(chuàng)新提出“建、管、用”三位一體運作模式。以9業(yè)務模型、36個業(yè)務類牽引各領域梳理形成2417個業(yè)務能力，拉通3801條業(yè)務協(xié)作關系，搭建超過 ……