“‘高墻’與‘鐵窗’的慘痛教訓(xùn)觸目驚心，身為一名紀(jì)檢監(jiān)察干部，我更應(yīng)該知紀(jì)明紀(jì)、以案為鑒、守牢底線。”前不久，云南省昆明市紀(jì)委監(jiān)委組織機(jī)關(guān)全體紀(jì)檢監(jiān)察干部分批到某監(jiān)獄開展警示教育。參加完警示教育后，一名新入職的紀(jì)檢監(jiān)察干部說(shuō)。

昆明市紀(jì)委監(jiān)委結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察干部自身特點(diǎn)和不同崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，分層分類分批強(qiáng)化警示教育，緊盯干部成長(zhǎng)全周期、全流程，通過(guò)制作身邊人身邊案警示教育片、入職廉政談話、旁聽職務(wù)犯罪庭審、集中談心談話等，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督，多措并舉“墩苗壯骨”。

該市紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持把好“入口關(guān)”，入職前考察時(shí)，通過(guò)調(diào)閱檔案、考察談話等方式，對(duì)每名進(jìn)入紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)的干部進(jìn)行嚴(yán)格審核把關(guān)。干部入職后，及時(shí)進(jìn)行廉潔教育和入職培訓(xùn)，上好“到崗第一課”。同時(shí)，建立干部管理評(píng)價(jià)機(jī)制， ……