如果按這類大型集團(tuán)企業(yè)的常見實踐來講，合規(guī)工作通常包括以下幾塊：一是重大決策合規(guī)審查。重點不是一般性咨詢，而是對重大事項在上會、決策、實施前進(jìn)行合法合規(guī)性把關(guān)，看程序是否完整、權(quán)限是否正確、材料是否充分、風(fēng)險是否評估。相關(guān)制度設(shè)計一直強調(diào)，重大決策應(yīng)落實職工參與、專家論證、風(fēng)險評估、法律審核、集體決策等程序要求。二是規(guī)章制度管理。不是只負(fù)責(zé)起草制度，而是對制度進(jìn)行全生命周期管理，包括制定、審查、發(fā)布、執(zhí)行、評估、修訂、廢止和歸檔，確保制度之間不沖突、能執(zhí)行、能落地。官方文件專門強調(diào)，要健全規(guī)章制度制定、執(zhí)行、評估、改進(jìn)機(jī)制，強化對制度的全生命周期管理。三是合同、授權(quán)、印章和法律審核。這部分是日常工作里最常見的內(nèi)容，包括合同模板、文本審查、履約風(fēng)險提示、授權(quán)鏈條審查、印章使用合規(guī)、合同臺賬和履約后評估。大型企 ……