經(jīng)過(guò)多年的深耕細(xì)作，各地區(qū)、各單位黨建工作取得了長(zhǎng)足進(jìn)步，在強(qiáng)化政治引領(lǐng)、凝聚隊(duì)伍力量、推動(dòng)事業(yè)發(fā)展等方面發(fā)揮了重要作用，黨建工作的規(guī)范化、制度化水平持續(xù)提升，一系列特色黨建品牌逐步形成。但在實(shí)際落地推進(jìn)過(guò)程中，一些長(zhǎng)期存在的共性難題依然沒(méi)有得到根本解決，成為制約黨建工作提質(zhì)增效、彰顯價(jià)值的瓶頸，這些問(wèn)題看似表象，實(shí)則觸及工作理念、機(jī)制、能力等深層層面，亟待我們正視、剖析并全力破解。

當(dāng)前黨建工作最突出的問(wèn)題，首當(dāng)其沖是重形式、輕內(nèi)涵，黨建工作流于表面。部分單位對(duì)黨建工作的認(rèn)知存在嚴(yán)重偏差，將其簡(jiǎn)單等同于完成上級(jí)交辦的任務(wù)、應(yīng)付各類檢查考核，把“留痕”當(dāng)作工作成效，把“完成規(guī)定動(dòng)作”作為最終目標(biāo)。開(kāi)展黨建活動(dòng)時(shí)，往往局限于開(kāi)會(huì)議、念文件、寫筆記、補(bǔ)材料，表面上程序規(guī)范、臺(tái)賬齊全，看似熱熱鬧鬧，實(shí)則 ……