在央企穿透式監(jiān)管體系建設的前期工作中，我們分析了《如何開展穿透式監(jiān)管體系的現(xiàn)狀評估》和《什么是穿透測試？如何開展穿透測試？》，編制了《智能化穿透式監(jiān)管體系建設實施方案（2026-2028）》，并完成了《穿透式監(jiān)管體系下的組織架構(gòu)設置與職責分工》設計，基本完成了體系建設的啟動。

接下來，按照本團隊原創(chuàng)穿透式監(jiān)管體系建設方法論，以及對應建設成果系列文件的考慮，開始進入“穿透式監(jiān)管體系的頂層設計”。

這個頂層設計，不是從0開始，不需要推翻現(xiàn)有的治理架構(gòu)，也不需要增設新的部門，而是基于穿透式監(jiān)管體系（含智能監(jiān)管平臺）建設的需要，在央企關鍵制度條款上做出精準增量修訂。

如文章題目所言，它不是根本性的改變，僅是一個重塑的過程，但卻是穿透式監(jiān)管體系從政策要求轉(zhuǎn)化為企業(yè)內(nèi)部制度安排的關鍵一步。 ……