最近幾年，在央企廣義的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)管控領(lǐng)域，逐漸出現(xiàn)幾個密切相關(guān)的概念，即法務(wù)合規(guī)內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)一體化、穿透式監(jiān)管和風(fēng)控?cái)?shù)智化。

這三個概念或三套做法，其實(shí)分別代表著不同的管理思維和技術(shù)路徑。

風(fēng)險(xiǎn)一體化（有時(shí)稱法務(wù)合規(guī)內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)“四位一體”），致力于橫向打通管理職能，實(shí)現(xiàn)管理協(xié)同。

穿透式監(jiān)管致力于縱向貫通組織層級，實(shí)現(xiàn)信息透明和責(zé)任可追。

風(fēng)控?cái)?shù)智化則試圖用數(shù)據(jù)和技術(shù)重塑風(fēng)險(xiǎn)管理的底層邏輯。

這三個概念之間的關(guān)系，不僅是實(shí)務(wù)操作者普遍關(guān)心的問題，也決定了企業(yè)在推進(jìn)相關(guān)工作時(shí)，是統(tǒng)籌規(guī)劃，還是各自為政？

很多人可能會問，如在風(fēng)險(xiǎn)一體化管理的基礎(chǔ)上，引入大數(shù)據(jù)分析和智能預(yù)警技術(shù)，是否就等同于建成了穿透式監(jiān)管體系？

反過來，穿透式監(jiān)管通過規(guī)則模型和技術(shù) ……