相城區(qū)審計(jì)局認(rèn)真履行內(nèi)部審計(jì)指導(dǎo)監(jiān)督職能，堅(jiān)持“三個(gè)做好”，持續(xù)推動(dòng)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)建立健全內(nèi)部審計(jì)工作機(jī)制，為國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供監(jiān)督保障。

調(diào)研走訪，做好政策“宣傳員”。開展內(nèi)部審計(jì)專題調(diào)查，全面摸排區(qū)屬國(guó)有企業(yè)內(nèi)審機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備以及內(nèi)部審計(jì)工作開展情況。通過(guò)召開內(nèi)審專題會(huì)議、工作座談等開展相關(guān)政策法規(guī)宣講，及時(shí)傳達(dá)內(nèi)部審計(jì)工作新要求，指導(dǎo)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)建立健全內(nèi)部審計(jì)工作機(jī)制，確保企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)范、高效開展。

創(chuàng)新模式，做好業(yè)務(wù)“指導(dǎo)員”。實(shí)施“線上+線下”內(nèi)審工作指導(dǎo)模式，線上專人提供內(nèi)審工作實(shí)時(shí)咨詢輔導(dǎo)，線下開展內(nèi)審工作質(zhì)量檢查和專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)，圍繞審計(jì)理論研究、實(shí)務(wù)案例分享、大數(shù)據(jù)審計(jì)方法等內(nèi)容組織學(xué)習(xí)，全面提升內(nèi)審人員綜合素質(zhì)。

從嚴(yán)考核，做好工作“監(jiān)督員”。首 ……