人社部于2018年7月23日（周一）10：00在西院（東城區(qū)和平里中街12號）216會議室召開2018年第二季度新聞發(fā)布會，通報2018年上半年人社工作主要進展情況和下一步工作安排，發(fā)布解讀上半年就業(yè)、社會保障等數(shù)據(jù)。人社部新聞發(fā)言人盧愛紅指出，下一步要做好勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作，深入貫徹落實國務(wù)院關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機制的意見，全力推進國有企業(yè)負責人薪酬制度改革。繼續(xù)做好化解過剩產(chǎn)能職工安置中勞動關(guān)系處理工作。

以下為實錄：

盧愛紅：四、勞動關(guān)系

工作進展情況：一是勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作繼續(xù)推進。國務(wù)院印發(fā)關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機制的意見。深入推進國有企業(yè)負責人薪酬制度改革。繼續(xù)推進構(gòu)建和諧勞動關(guān)系綜合試驗區(qū)建設(shè)。建立健全企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度。各地合理調(diào)整最低工資標準、發(fā)布工 ……