近日，國家電網(wǎng)、中國華能、華電集團(tuán)等多家電力央企陸續(xù)披露2021年度企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬。其中，薪酬最高的是國家電網(wǎng)有限公司董事長、黨組書記辛保安，其年薪90.69萬元。緊接著，“三桶油”也分別公布了其2021年度企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬。其中，薪酬最高的是中海油董事長汪東進(jìn)，其年薪92.14萬元。

一直以來，包括央企在內(nèi)的國有企業(yè)的收入都受到社會(huì)大眾的廣泛關(guān)注。

國企薪酬引發(fā)關(guān)注和熱議的主要原因有三個(gè)：

首先，部分國企總體收入偏高。例如我之前寫文章提到的中金公司，2021薪酬支付高達(dá)111億元，而同年其為國家賺取凈利潤僅為107.78億元。

在總體收入水平較高的同時(shí)，國企的穩(wěn)定性也堪比公務(wù)員，這種穩(wěn)定既體現(xiàn)為崗位的穩(wěn)定（基本不會(huì)裁員），也體現(xiàn)為薪酬增長的穩(wěn)定，這讓社會(huì)大眾羨慕不已。 ……