）記者從國資委獲悉，2月27日北京市國資委黨委書記曾勁在國企改革三年行動經驗成果交流會議上表示，國企改革三年行動實施以來，北京國資委全面發(fā)力、多點突破，圓滿完成各項重點改革任務，有力提升了國有企業(yè)核心競爭力，下一步，將持續(xù)鞏固深化三年行動成果，乘勢而上謀劃推動新一輪國企改革深化提升行動。

曾勁表示，北京市國資委以改革促攻堅，打造體制機制新優(yōu)勢。堅持目標導向、效果導向，積極解決制約國資國企發(fā)展的體制機制問題。其一是完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，具備條件的企業(yè)在黨委前置研究清單、黨建入章、“雙向進入、交叉任職”實現(xiàn)“三個全部”，各級董事會實現(xiàn)應建盡建、配齊建強。

其二是深化市場化經營機制，1.5萬名經理層成員全部實現(xiàn)任期制和契約化管理，管理人員競爭上崗、末等調整和不勝任退出比例分別達到78.1% ……