多個(gè)大股東與管理層薪酬的概念界定
多個(gè)大股東與管理層薪酬的概念界定
入庫(kù)時(shí)間:2023-03-08|字體:| 下載收藏 語(yǔ)音播報(bào)
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一、概念界定

(一)多個(gè)大股東

大股東是指擁有上市公司10%及以上股權(quán)的股東,多個(gè)大股東即為公司存在兩個(gè)及以上的股東持有超過(guò)10%比例的股東。部分歐美發(fā)達(dá)國(guó)家的研究學(xué)者以持股5%作為界定大股東的標(biāo)準(zhǔn),這一界定是參考西方國(guó)家機(jī)構(gòu)投資者的披露標(biāo)準(zhǔn)。

但中國(guó)頒布的《公司法》規(guī)定,持有公司10%以上股份的股東有權(quán)向董事會(huì)請(qǐng)求召開甚至自行召開臨時(shí)股東會(huì)議,并考慮公司現(xiàn)實(shí)經(jīng)營(yíng)情況,持股10%以上的股東可以向上市公司派駐至少一名董事,甚至高管參與企業(yè)決策和具體的經(jīng)營(yíng)管理。

因此,在中國(guó)公司治理背景下,10%是更為合理的界定標(biāo)準(zhǔn),即將持有公司股票比例在10%及以上的股東認(rèn)定為大股東。公司是否為多個(gè)大股東并存的股權(quán)結(jié)構(gòu)取決于公司是否存在兩個(gè)及兩個(gè)以上大股東。

(二)管理層薪酬 ……
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