一、股權(quán)激勵(lì)迎來(lái)熱潮

為研究2022年央企控股上市公司股權(quán)激勵(lì)的表現(xiàn)特征，正略咨詢以股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃預(yù)案公告日為基準(zhǔn)，選取2022年1月1日至12月31日以來(lái)已公告的上市公司名錄。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，今年新增27家央企控股上市公司已發(fā)布股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃預(yù)案，而在2020年和2021年分別有25家和29家發(fā)布預(yù)案。由此看來(lái)，繼2020年國(guó)資委發(fā)布《中央企業(yè)控股上市公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)工作指引》之后，股權(quán)激勵(lì)已逐步成為央企進(jìn)行企業(yè)資本運(yùn)作和人才激勵(lì)的重要工具。

從公告時(shí)間來(lái)看，84%的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃都是于第四季度公告的，占比達(dá)到51.85%，單單12月份公告數(shù)就已達(dá)到7家，這與去年預(yù)案發(fā)布集中在第四季度呈現(xiàn)出同樣的規(guī)律。這可能有以下幾個(gè)原因：

第一，2022年后半年疫情管控政策放松，線下辦公逐步恢復(fù)，許多企 ……