最近幾年，國務(wù)院國資委大力推進(jìn)國有企業(yè)的混合所有制改革，很多國有企業(yè)實現(xiàn)了與民營社會資本的混合所有制，實現(xiàn)混合所有制以后，公司的股權(quán)就必然多元化，股權(quán)多元化以后，一個現(xiàn)實的問題就是公司的董事會席位如何進(jìn)行分配？按照什么樣的規(guī)則進(jìn)行分配。

股權(quán)多元化的國有企業(yè)的董事會，一般按照公司股東出資比例分配董事，并通過投資協(xié)議、公司章程明確約定每個股東方可以選派的董事名額。按照《公司法》的規(guī)定，兩個以上。國有企業(yè)，這兩個以上其他國有投資主體設(shè)立的有限責(zé)任公司，其董事會成員中應(yīng)當(dāng)有職工代表董事。國有股權(quán)比較集中的可適當(dāng)考慮給持股比例較小股東分配一定比例的董事席位！對于股權(quán)比較分散的企業(yè)，相對控股或持股比例最大的國有企業(yè)，可以根據(jù)實際情況，通過協(xié)議或者其他制度設(shè)計，使國有企業(yè)對董事會一半以上的董事席位能夠行使控制 ……