近日，甘肅省紀委監(jiān)委分批組織省屬國有企業(yè)紀檢監(jiān)察干部參加以干代訓、以案代訓，著力解決業(yè)務水平不均衡、監(jiān)督方式方法不精準、執(zhí)紀執(zhí)法能力有欠缺等問題，在監(jiān)督執(zhí)紀一線工作中見世面、經風雨、長才干。

“這次以干代訓就像一場及時雨，彌補了自身監(jiān)督執(zhí)紀方面的短板和不足，提升業(yè)務能力的同時，錘煉了過硬作風?！比涨埃瑓⒓痈拭C省紀委監(jiān)委第一批以干代訓的省民航機場集團紀委干部俞杰說。

甘肅省紀委監(jiān)委用好深學習、實調研、抓落實工作方法，從調研入手、從調研破題，撲下身子、沉到一線，由委領導帶隊深入23家省屬國有企業(yè)開展調研，著力發(fā)現(xiàn)省屬國有企業(yè)紀檢監(jiān)察干部能力素質突出問題，全面摸排省屬國有企業(yè)紀檢監(jiān)察干部能力提升需求，制定《甘肅省省屬國有企業(yè)紀檢監(jiān)察干部履職能力提升行動方案》，切實把調查研究的“問題清單”變成工 ……