引言

隨著國企經(jīng)濟(jì)體制改革工作的不斷深入，國企文化建設(shè)工作以及思政工作的發(fā)展方向得到明確。在此形勢(shì)下，將國有企業(yè)文化建設(shè)工作與思政工作有機(jī)融合極為關(guān)鍵?；诖耍疚姆治鰢衅髽I(yè)文化建設(shè)工作與思政工作有機(jī)融合的重要性，并且提出與之相應(yīng)的實(shí)踐策略。

一、國有企業(yè)文化建設(shè)工作與思政工作融合的重要性

首先，企業(yè)文化建設(shè)工作是國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理、現(xiàn)代化管理的重要措施，而科學(xué)開展思政工作，同樣是企業(yè)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化管理目標(biāo)的重要保障。將二者有機(jī)融合，可以推動(dòng)國有企業(yè)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)代化管理模式，顯著提升企業(yè)整體效能。其次，無論是思政工作還是文化建設(shè)工作，都強(qiáng)調(diào)國有企業(yè)內(nèi)部員工以及國有企業(yè)的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)[1]。通過二者有機(jī)融合，有助于科學(xué)落實(shí)國有企業(yè)整體價(jià)值觀念，強(qiáng)化內(nèi)部人員的擔(dān)當(dāng)意識(shí)以及社會(huì)責(zé)任意識(shí)， ……