記者２９日從中國國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會召開的媒體通氣會上了解到，今年以來，國資委和中央企業(yè)以增強活力和提高效率為中心，大力推動體制機制創(chuàng)新，在國企改革重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得了新的進展和成效。下面請聽詳細報道。

建立靈活高效的市場化經(jīng)營機制是增強企業(yè)活力的“牛鼻子”。今年以來，中央企業(yè)不斷完善管理人員的選用和退出機制，建立健全工資和效益的聯(lián)動機制，以及探索推進員工持股等各類中長期激勵方式。據(jù)國資委副主任翁杰明介紹，目前，全國共選取了首批員工持股試點企業(yè)１７４戶，改革成效正逐步顯現(xiàn)。他說：“總的看，員工持股試點改革效益已經(jīng)初步顯現(xiàn)，在促進企業(yè)經(jīng)營機制轉(zhuǎn)換、激發(fā)發(fā)展活力、提升經(jīng)營績效等方面發(fā)揮了重要作用。同時，積極探索其他各類中長期激勵手段，創(chuàng)新對核心骨干人員的激勵方式。中央企業(yè)控股的６９戶上市公 ……