2024年，國務(wù)院國資委將對中央企業(yè)全面實施“一企一策”考核，著力提升考核精準(zhǔn)性有效性；上市公司市值管理考核將全面推開，量化評價中央企業(yè)控股上市公司市場表現(xiàn)，客觀評價企業(yè)市值管理工作舉措和成效，同時對踩紅線、越底線的違規(guī)事項加強懲戒，引導(dǎo)企業(yè)更加重視上市公司的內(nèi)在價值和市場表現(xiàn)。

近日在京召開的中央企業(yè)、地方國資委考核分配工作會議推出多項重磅舉措。本次會議對2024年國資國企考核分配重點工作進(jìn)行研究部署，旨在以高質(zhì)量考核分配工作推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

在央企發(fā)展過程中，負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核起著“指揮棒”作用。2023年，中央企業(yè)完成戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)投資2.18萬億元，同比增長32.1%。這背后是國務(wù)院國資委將企業(yè)承擔(dān)的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展任務(wù)視同主業(yè)管理，加大投資授權(quán)，設(shè)置專項考核指標(biāo)，引導(dǎo) ……