為貫徹落實(shí)黨中央國(guó)務(wù)院決策部署，近日山東省政府印發(fā)《關(guān)于改革國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制的實(shí)施意見(jiàn)》，明確了我省國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制改革相關(guān)政策措施。

《實(shí)施意見(jiàn)》明確要求改革國(guó)有企業(yè)工資總額確定辦法。改革過(guò)去工資總額和經(jīng)濟(jì)效益單一掛鉤的辦法，國(guó)有企業(yè)統(tǒng)籌考慮國(guó)家工資收入分配宏觀政策要求、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和薪酬策略、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)效益、勞動(dòng)生產(chǎn)率和人工成本投入產(chǎn)出率、職工工資水平市場(chǎng)對(duì)標(biāo)等一攬子因素，合理確定年度工資總額。完善工資效益聯(lián)運(yùn)機(jī)制。建立健全與勞動(dòng)力市場(chǎng)基本適應(yīng)、與國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和勞動(dòng)生產(chǎn)率掛鉤的工資聯(lián)動(dòng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)工資效益同向聯(lián)動(dòng)，職工工資能增能減。國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的，當(dāng)年工資總額增長(zhǎng)幅度不得超過(guò)經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)幅度；國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益下降的，當(dāng)年工資總額下降幅度不得超過(guò)經(jīng)濟(jì)效益下降幅度。

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