22日上午，全市人力資源和社會保障工作會議暨人社系統(tǒng)“工作落實年”動員大會召開。據(jù)悉，今年，濟南將穩(wěn)步提高最低工資標準，落實國有企業(yè)負責人薪酬管理辦法，改革國有企業(yè)工資決定機制。

濟南將穩(wěn)步提高最低工資標準落實國有企業(yè)負責人薪酬管理辦法

在2018年，濟南的社會保障水平明顯提升。職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險參保人數(shù)分別達331.66萬、241.54萬、158.29萬、220.47萬、163.97萬，居民養(yǎng)老、醫(yī)療保險參保人數(shù)分別達244.76萬、408.14萬，均創(chuàng)歷史新高。企業(yè)退休人員養(yǎng)老金“14連漲”，人均達到每月3053元。

今年，濟南將研究開展縣級以下事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度改革試點。同時，還將完善正向激勵機制，研究制定《進一步完善市屬事業(yè)單位績效工資管 ……