大力度授權放權，國企市場化改革邁出關鍵一步；工資、考核等領域新政策接連出臺，以高質量發(fā)展為導向激發(fā)內在活力；第四批混改試點敲定，“南北船”謀劃戰(zhàn)略重組，熱點領域動作不斷……今年上半年，在復雜多變的國內外經(jīng)濟環(huán)境中，我國國有企業(yè)穩(wěn)健運行，各項改革跑出了“加速度”。

發(fā)布授權放權清單，多項改革將加速落地

今年4月，《改革國有資本授權經(jīng)營體制方案》出臺，提出了優(yōu)化出資人代表機構履職方式、分類開展授權放權、加強企業(yè)行權能力建設以及完善監(jiān)督監(jiān)管體系等要求。

作為落實這一重磅文件的舉措，國務院國資委隨即公布了2019年版授權放權清單，重點選取了5大類、35項授權放權事項。

不少央企表示，清單聚焦企業(yè)關切，放權力度很大，在主業(yè)管理、產業(yè)進退、資本運作、中長期激勵機制建設等一系列改革 ……