國企改革“雙百九條”出爐:加快建立職業(yè)經(jīng)理人制度
國企改革“雙百九條”出爐:加快建立職業(yè)經(jīng)理人制度
入庫時(shí)間:2019-08-05|字體:| 下載收藏 語音播報(bào)
作者:李可愚  來源:每日經(jīng)濟(jì)新聞
8月2日,國務(wù)院國資委網(wǎng)站發(fā)布消息稱,國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)了《關(guān)于支持鼓勵“雙百企業(yè)”進(jìn)一步加大改革創(chuàng)新力度有關(guān)事項(xiàng)的通知》(以下簡稱《通知》),就“雙百企業(yè)”推進(jìn)綜合性改革過程中遇到的一些共性問題,明確提出了九條有針對性、操作性的政策措施。

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到,此前,國資委秘書長、新聞發(fā)言人彭華崗曾在7月16日舉行的國新辦發(fā)布會上表示,近期國資委研究制定了“雙百九條”,尤其對混改、加大激勵、鼓勵創(chuàng)新等方面,明確了政策“干貨”。

此次國資委網(wǎng)站披露的“雙百九條”究竟有哪些“干貨”內(nèi)容?

首先,針對“混改”審批程序問題,《通知》提出:根據(jù)《中央企業(yè)實(shí)施混合所有制改革有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》和《國務(wù)院國資委授權(quán)放權(quán)清單》(2019年版)等文件精神,中央企業(yè)所屬的主業(yè) ……
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