近年來，越來越多的國有企業(yè)走出國門，參與國際市場競爭，不斷發(fā)展壯大。與此同時，走出國門的國有企業(yè)也面臨著國際環(huán)境復(fù)雜、市場競爭激烈、文化差異較大等嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。這就要求國有企業(yè)管理者提升自身的政治素養(yǎng)、戰(zhàn)略素養(yǎng)、管理素養(yǎng)、文化素養(yǎng)，準(zhǔn)確把握市場機(jī)會、強(qiáng)化企業(yè)管理、凝聚員工合力，努力增強(qiáng)國有企業(yè)國際市場競爭力。

提升政治素養(yǎng)。習(xí)近平總書記指出，堅(jiān)持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則，必須一以貫之。國有企業(yè)管理者要不斷提高思想政治素養(yǎng)、增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，從思想深處擰緊螺絲。一是做創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)實(shí)踐的帶頭人，抓好自身理論學(xué)習(xí)，真正學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，用以武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作，不斷增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。二是做“走出去”戰(zhàn)略的開拓者。深刻理解黨中央實(shí)施“ ……