《公職人員政務(wù)處分法》將于7月1日起正式實(shí)施。國(guó)有企業(yè)工作人員受它約束嗎？當(dāng)然要看你在國(guó)有企業(yè)從事何種工作崗位。老吳注意到，《公職人員政務(wù)處分法》在3處提到了“國(guó)有企業(yè)管理人員”。

第1處：國(guó)有企業(yè)管理人員在政務(wù)處分期內(nèi)，不得晉升職務(wù)、崗位等級(jí)和職稱(chēng)；其中，被記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職的，不得晉升薪酬待遇等級(jí)。被撤職的，降低職務(wù)或者崗位等級(jí)，同時(shí)降低薪酬待遇。（見(jiàn)第21條）

第2處：《中華人民共和國(guó)監(jiān)察法》第十五條第二項(xiàng)規(guī)定的人員，未擔(dān)任公務(wù)員、參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》管理的人員、事業(yè)單位工作人員或者國(guó)有企業(yè)人員職務(wù)的，對(duì)其違法行為依照前款規(guī)定處理。（見(jiàn)第23條第2款）

第3處：國(guó)務(wù)院及其相關(guān)主管部門(mén)根據(jù)本法的原則和精神，結(jié)合事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)等的實(shí)際情況，對(duì)事業(yè)單位、國(guó)有 ……