11月21日，國有企業(yè)改革與發(fā)展論壇在清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院舉辦。中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會副會長周放生在論壇的主旨演講環(huán)節(jié)中，結(jié)合企業(yè)管理實(shí)踐分享了對于發(fā)展國有經(jīng)濟(jì)與改革國有企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)與思考。周放生認(rèn)為，國企改革要從根本上解決經(jīng)營方式的市場化與國有企業(yè)體制機(jī)制的市場化。結(jié)合國企改革三年行動(dòng)方案，他從混合所有制改革、激勵(lì)制度改革、隱形冠軍、僵尸企業(yè)市場化退出和管資本五個(gè)方面分析了國企改革的成果以及面臨的問題與挑戰(zhàn)。

以下為周放生發(fā)言稿原文：

中央深改委第十四次會議審議通過的《國企改革三年行動(dòng)方案（2020-2022年）》中有很多亮點(diǎn)，針對國企改革的重要問題做出了部署。就此談一點(diǎn)認(rèn)識。

第一個(gè)方面是混合所有制改革?；旄氖菄笫袌龌闹饕緩?。

首先什么是混改？國企混改就是引 ……