為堅持和加強黨對國有企業(yè)的全面領導，完善適應中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度要求和市場競爭需要的選人用人機制，建設一支高素質專業(yè)化國企領導人員隊伍，進一步做強做優(yōu)做大市屬國有企業(yè)。近日，市委辦公室、市人民政府辦公室聯(lián)合印發(fā)《南昌市市屬國有企業(yè)領導人員管理規(guī)定（試行）》（以下簡稱《規(guī)定》），并發(fā)出通知，要求各地各部門結合實際認真貫徹落實。

總原則

《規(guī)定》以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，與《中央企業(yè)領導人員管理規(guī)定》《江西省省屬國有企業(yè)領導人員管理規(guī)定（試行）》等對標，認真貫徹執(zhí)行新時代黨的組織路線，堅決落實黨要管黨、全面從嚴治黨方針，堅持發(fā)揮市場機制作用，堅持問題導向和簡便易行、有效管用，完善了有別于黨政領導干部、充分體現(xiàn)國有企業(yè)特點的領導人員管理制度。

劃重點！《規(guī)定》有哪 ……