中央組織部、國務(wù)院國資委負(fù)責(zé)同志就《中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》
《中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核評(píng)價(jià)辦法（試行）》答記者問
新華社北京12月30日電（新華社記者譚浩）在《中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《管理規(guī)定》）和《中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核評(píng)價(jià)辦法（試行）》（以下簡(jiǎn)稱《考評(píng)辦法》）實(shí)施之際，中央組織部、國務(wù)院國資委負(fù)責(zé)同志接受記者采訪，就如何學(xué)習(xí)貫徹這兩個(gè)文件，回答了新華社記者的提問。
一、問：請(qǐng)簡(jiǎn)要介紹一下為什么要頒布實(shí)施《管理規(guī)定》和《考評(píng)辦法》？
答：中央高度重視國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。黨的十六大后，以胡錦濤同志為總書記的黨中央對(duì)深化國有企業(yè)人事制度改革和加強(qiáng)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作出了一系列重要部署。黨的十七大明確提出，要“完善適合國 ……
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